China

中國法院最近判了一個案子：一個員工被公司用 AI 取代、然後被資遣，他告上法院 — 結果法院判他贏 ⚖️ 這不是科幻片，是真的發生了。法院說：公司不能因為「我們現在有 AI 了」就直接把人開除，還是要遵守勞動法的資遣程序。有點像你家房東不能因為「我找到更好的房客」就直接趕你走，該給的通知期、該付的補償還是要給。 重點不是「AI 不能取代工作」（這擋不住），是法律開始處理「被 AI 取代的人，權益怎麼保護」這件事。 對台灣上班族來說，這個判決顯示一件事 — 就算 AI 真的能做你的工作，公司也不能說換就換。法律還是會站在勞工這邊，至少程序要走完。